社内恋愛の危険性 社内恋愛の8つの主な危険性

最近では社内恋愛を恐れる人が多く、企業側も取り締まりを強化しています。社内恋愛が発覚した場合、帰宅命令が出ることもあります。それでも、誘惑に抗えず火の穴に飛び込む人が多すぎる。では、社内恋愛の危険性とは何でしょうか？以下では、社内恋愛の危険性と、社内恋愛が起こった後に注意すべき点について編集部が紹介します。

社内恋愛の危険性

1社内恋愛の危険性1：感情的になり理性を失う

仕事の状況によっては、感情が合理性に勝り、気持ちが理性に勝り、それが仕事の発展と実行の進展につながるでしょうか?同じ職場であれば利害関係が絡む可能性も高い。その場合、どのように選択すればよいのでしょうか。

2社内恋愛の弊害2：上下関係への影響

同等のレベルの同僚とデートしたり、ビジネス交渉をしたりする場合: 職場での競争的な状況により、感情が傷つき、誤解が生じ、怒ってどちらかが会社を辞めてしまうことさえあるかもしれません。部下とデートする場合: 他人からえこひいきをして​​いると非難されるかもしれません。関係が破綻すると、セクハラで訴えられ、解雇される可能性が高くなります。上司とデートすると、プロとしての評判を失い、孤立して無力になります。人間関係の破綻により解雇されるかもしれません。これらすべての状況に対処することは、想像を絶する悪循環につながるだけではありません。

社内恋愛の弊害3 ：不倫につながる

社内恋愛が広まると、不倫に発展する可能性が高くなります。不倫が適切に処理されなければ、会社の評判が損なわれ、訴訟につながる可能性もあります。中国青年報によると、台湾の企業は最近、「社内恋愛」によって引き起こされる不倫を取り締まり始めたという。国泰生命保険、中国信託銀行、統一企業グループなど、台湾の大手有名企業は、職場での不倫を主な「禁止対象」に挙げている。同様の状況が発生すると、上司や​​ボスは「感情と理性に訴え」、ソフトな方法とハードな方法の両方を使って関係者に自主退職を迫ることが多い。最近、キャセイ生命保険では、会社が退職を説得した後に不倫をした従業員から訴訟を起こされるという事件もあった。

4.社内恋愛の危険性4: 気を散らすもの

社内恋愛をしながらも仕事に集中できるかどうかは、考えてみる価値のある問題です。

最近では社内恋愛を恐れる人が多く、企業側も取り締まりを強化しています。社内恋愛が発覚した場合、帰宅命令が出ることもあります。それでも、誘惑に抗えず火の穴に飛び込む人が多すぎる。では、社内恋愛の危険性とは何でしょうか？以下では、社内恋愛の危険性と、社内恋愛が起こった後に注意すべき点について編集部が紹介します。

5.社内恋愛の弊害5：多くの企業でいわゆる「バックツーバック」報酬制度が採用されているが、それには適さない

多くの場合、オフィスの恋人たちは心を開いて自分の気持ちを表現します。その時、給与やボーナス、福利厚生の違いで恨みを持ち、社内で大騒ぎをして騒ぎを起こすと、自分にとっても周りにとっても良くありません。

社内恋愛の6つの危険性6：別れた後の恥ずかしさ

考えてみてください。もしこの関係が失敗したら、別れた後に両者とも恥ずかしい思いをするでしょうか?仕事中に不自然に感じますか?

社内恋愛の7つの危険7：会社からの強引な解雇

多くの企業には、社内恋愛は禁止という明確な規則があります。そして、あなたの愛を秘密にしておくことは、あなたにとって非常に困難で憂鬱なことでしょう。何かが明らかになれば、解雇され、理由を尋ねられたときに本当のことを言うのが恥ずかしくなるでしょう。

8.社内恋愛の危険性8：小さな摩擦が簡単にエスカレートする

男性と女性は昼夜を問わず一緒にいることが多く、日常の仕事でのちょっとした摩擦によって関係がさらに悪化することもあります。関係がどれだけ良好であっても、距離は必要であり、距離だけが美しさを生み出すことができます。

最近では社内恋愛を恐れる人が多く、企業側も取り締まりを強化しています。社内恋愛が発覚した場合、帰宅命令が出ることもあります。それでも、誘惑に抗えず火の穴に飛び込む人が多すぎる。では、社内恋愛の危険性とは何でしょうか？以下では、社内恋愛の危険性と、社内恋愛が起こった後に注意すべき点について編集部が紹介します。

社内恋愛をする際に注意すべきこと

1.社内恋愛の注意点1: 秘密にしておく

他の人がそれを知ったら、あなたの仕事ぶりを気にする代わりに、仕事が終わったらどこに行くのかと不思議に思うようになるかもしれません。あるいは、同僚はあなたがボーイフレンドを集めるような人だと思い始めるかもしれませんし、あなたが上級管理職と付き合っている場合は、他の人があなたに対して悪い印象を持つかもしれません。

他人に自分の業績や価値を誤って評価されたくない場合、また噂話を慎重に扱いたい場合は、会社への出社時間をずらしたり、勤務時間中に会わないようにして一人で過ごす時間を最小限に抑えたり、オフィスに個人的な問題を持ち込まないようにしたりすることができます。

2オフィス恋愛のヒント2：バレても冷静でいること

怯えた鳥のように他人の想像の中に落ち込まないでください。専門家が言うように、冷静でいるということは、嘘をついたり否定したりしなければならないという意味ではなく、相手にこれについて話し合う必要がないことを伝えるための威厳のある方法です。

したがって、上司が直接あなたに立ち向かわない限り、まずは仕事のパフォーマンスに影響するとは思わなかったために彼に言わなかったことを説明し、次に関係を告白し、最後にそれをうまくコントロールできることを改めて強調することができます。

3社内恋愛の注意点3：給料の話はしない

同じ会社で同じ役職に就いているのに、自分の給料が相手より高いと、罪悪感を感じてしまいますし、相手も不公平な気持ちになってしまうので、その件については話さない方が良いでしょう。

4.社内恋愛の注意点4: いきなり飛び込まない

あなたとオフィスのイケメンが数回しか一緒にいておらず、どちらかが関係を終わらせることに決めた場合、あまり副作用なく同僚として関係を再開することができます。しかし、最初から関係があった場合、勤務時間中に彼の影響を避けるのはそれほど簡単ではありません。

だからこそ、社内恋愛が始まったらデートに時間をかけること、会社のパーティーでは慎重になること、最初の数回のデートでは飲酒を避けること、そして関係が様子見の段階では判断を曇らせないことが大切なのです。

最近では社内恋愛を恐れる人が多く、企業側も取り締まりを強化しています。社内恋愛が発覚した場合、帰宅命令が出ることもあります。それでも、誘惑に抗えず火の穴に飛び込む人が多すぎる。では、社内恋愛の危険性とは何でしょうか？以下では、社内恋愛の危険性と、社内恋愛が起こった後に注意すべき点について編集部が紹介します。

社内恋愛で注意すべき5つのこと：他の人と話すときは一貫した口調を保つ

事前に一連の発言について合意し、同じ口調で話すことで、他の人が推測しすぎるのを防ぎます。

社内恋愛で注意すべき6つのこと：公表するタイミングは適切に選ぶ

関係がある程度まで発展し、両者が関係が安定していて公表しても関係に影響がないと感じたら、公表する時期と方法を選択するのも良いでしょう。公表する準備ができたら、慎重に行ってください。仕事中は避けてください。雰囲気があまり深刻にならない外出やイベント中に行うことを選択できます。

オフィス恋愛の注意点7 ：オフィスでは決してイチャイチャしない

上司があなたが職場で愛情表現をしていることに気付いた場合、あなたは直ちに解雇される可能性があります。これは栄光あることではありません。

社内恋愛で注意すべき8つのこと：理性を失わないこと

専門的なビジョンを失ったという印象を与えないようにするにはどうすればよいでしょうか?つまり、あまり密接に協力しすぎないようにする必要があります。彼の仕事を評価しなければならない場合、あまり甘くしすぎてはいけませんが、厳しすぎてもいけません。